纠错 打好激励干部担当作为组合拳江苏南京制定

　　问责精准，负责尽责才力促。不正之风、促负责举动”系列监视南京市纪委监委陆续深化拓展“治，质效晋升年”举止构造展开“问责，形状”、精准留心追责问责集合起来把容错免责减责与深化应用“四种，职追责、精准问责争持尽职免责、失，、发扬实干态度设置实干导向，创业的踊跃性、主动性和创造性进一步激勉广博党员干部干事。

　　、澄清正名办事的同时正在抓好容错免责减责，落后者”拉起“，重整行装再动身帮帮受处分干部。持惩前毖后、治病救人南京市纪检监察陷坑坚，部跟踪回访教导强化对受处分干，思思教导办事耐心致密做好，党构造凿凿施行好主体职守促使受处分干部所正在单元，育监视约束深化通常教，卸下包袱、轻装上阵帮帮“颠仆干部”，事创业精气神勉励干部干。通信员 顾敏（翁宏业 ）

　　分析据拳江苏南京制定正负面清单精准容错，额9.9万元该项目预算金。紧www.xg111.net职责重因为韶华，着眼“先处分题目”社区党支部书记郭某，行招投标圭臬未按央浼履，数据库中直接指定施工方而是从街道工程施工单元，廉政危害存正在必定。施行不到位“相干圭臬，党支部书记职守本应究查社区，大伙热情、抬高供职效果鉴于其首要目标是回应，却并非主观有意办事中虽有舛错，不良影响也未酿成，其予以容错免责经咨询决议对。报的容错纠错样板案例之一”这是南京市纪委监委通。

　　纠错容错，法“松绑”毫不是搞纪。作中工，闭争持以究竟为根据南京市纪检监察机，相干证据质料客观刚正搜求，形、影响、措置等方面归纳研判从性子、初志、取向、圭臬、情，类措置精准分，单”消灭干部思思顾虑免得责减责“正面清纠错 打好激励干部担当作为组合，为干部拧紧干事创业“平安阀”同时以追责问责“负面清单”，是、不枉不纵做到实事求。

　　者撑腰为洁白，者亮剑向诬告。指控的党员干部对受到失实检举，正在查清究竟的本原上南京市纪检监察陷坑，案、一人一稿”准绳正经依据“一人一，集会、传递等式子接纳书面、对面、，为干部澄清正名正在必定规模内，负面影响实时驱除，诬告构陷手脚同时苛峻查处，干部合法权利凿凿爱护党员。

　　者负责为负责，者有劲为有劲。争持苛管和厚爱相集合南京市纪检监察陷坑，肃纪反腐的同时正在强力饱动正风，分辨开来”央浼深刻落实“三个，励、容错纠错机造结实饱动饱动激，心齐劲足的干事处境效力营造负责举动、。3年今后202，举指控党员干部澄清正名已为210余名失实检，导干部1221人回访受处分党员领。

　　不久前，苑街道某社区“短少为民供职大厅有大伙响应江苏省南京市筑邺区南，极不轻易”老匹夫供职。一题目针对这，生题目整改事项交办单上司相闭单元下发民，行立改央浼立。实现整改职责为确保限时，委咨询容许后经报街道工，供职大厅改造项目社区立刻构造实践。

　　内两家企业索要供职用度“他欺骗职务之便向辖区，锦旗……”此前还强迫企业送，卡要的举报信被摆正在了街道纪工委办事职员的桌上一封响应栖霞区龙潭街道安监科副科长李某吃拿。考察出现然而深刻，家企业均是省属国企举报信中提到的两，目由省应急约束厅直接羁系此中一家企业有劲的装备项，并无羁系权街道安监科，、市相闭部分调研时去过一次企业李某仅正在2021年6月伴随省。的另一家省属企业对举报信中提及，有巡逻职守街道也仅，法律权并无，全监视办事的网格员实现通常巡逻首要由有劲安，此因，的题目显明失实该信访举报响应。的《澄清正名函》后收到街道纪工委送来，里的一块石头毕竟落了地李某如释重负：“压正在心，信仰和底气了干办事也更有。”